我們都知道要是勞動者在法定節假日或者公休日被單位安排加班的話，單位是需要支付勞動者相關加班費的。那么，要是勞動者在婦女節加班的話，是否也有加班費呢？具體問題，在下文中為您詳細解答。

　　三八婦女節是法定節日，不是法定假日。當天婦女可放假半天，但如果不放假，算正常上班，不算加班，不發加班費。這是國家規定的。

　　據2007年12月14日國務院第二次修訂發布《全國年節及紀念日放假辦法》，將節假日分為全體公民放假的節日，如新年、春節、清明、勞動、端午、中秋、國慶等，和部分公民放假的節日及紀念日，如三八婦女節、五四青年節、六一兒童節等。

　　三八婦女節是不是必須放假呢？

　　《全國年節及紀念日放假辦法》中規定三八婦女節放假半天。此規定從2008年1月1日開始實施。三八婦女節是部分公民假日，在部分公民假日，與假日相關的公民放假半天，因此，三八婦女節，工作的女性應該放半天假。但如果因為工作需要，公司也可以不放假。

　　那么，在三八婦女節沒有放假的女性算是加班嗎？

　　答案是否定的，2000年2月12日勞動部辦公廳，在《關于部分公民放假有關工資問題的函》(勞社廳函[2000]18號)中對此問題進行了解答。

　　根據解答，部分公民放假的節日期間，單位安排相關職工參加單位組織的慶祝活動或照常工作的，應支付工資報酬，但不支付加班費。如果該節日恰逢雙休日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。所以，根據這份函的規定，所以如果公司在三八婦女節沒有放假，只需要支付正常工資就行了。

　　綜上可知，婦女節并不是法定的節假日，因此此時單位可以不予放假，也就無所謂指加班費了。希望小編帶來的文章能夠對您有所幫助。