• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
      請您選擇相應地區
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
      員工福利合同包括哪些內容
      2016-08-03作者:未知來源:勞動法律網

        員工福利屬于企業薪酬管理制度當中的一部分,在滿足條件的情況下,企業都是應該保障各個員工的福利待遇的。此時,可能會就員工福利問題簽訂一份合同,那么這個員工福利合同都包括了哪些內容呢?請閱讀下文進行了解。

        員工福利合同

        甲方:_________

        乙方:_________

        根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方就乙方員工使用甲方醫院、學校、幼兒園等福利機構和公共、公益設施,甲方為乙方員工提供服務事項,達成如下協議:

        第一條 適用范圍

        1.1 本合同所指乙方員工為與乙方簽訂勞動合同的在職人員。

        1.2 乙方應于每年第一個月的10日前向甲方提交乙方員工名單。

        第二條 服務費用的支付方式及期限

        2.1 甲方向乙方職工提供學校、幼兒園等教育服務所產生的服務費用,按以下方式承擔:乙方每年向甲方支付教育經費_________元。

        2.2 乙方職工在甲方所設立的醫院就醫,按國家的醫療保險制度執行,不再支付其他費用。

        2.3 乙方應于享受甲方服務當年的下一年度六個月之內,按乙方應負擔的比例向甲方支付享受服務當年的服務費等相應費用。

        第三條 甲方的權利與義務

        3.1 甲方有權要求乙方按照雙方各自應當承擔的部分承擔服務費用。

        3.2 甲方提供給乙方員工的福利標準(包括向乙方收取的學校、幼兒園、醫院等費用標準)應與甲方向甲方員工提供的福利標準一致。

        3.3 甲方負責協調、處理乙方員工就甲方提供的服務所提出的合理要求,在乙方認為必要時,乙方應給予必要的配合。

        第四條 乙方的權利與義務

        4.1 如甲方向乙方員工提供的服務違反我國相關法律、法規的規定,乙方有權要求甲方及時協調、處理。

        4.2 乙方根據自身的情況決定提高乙方員工的福利費用標準時,應自做出提高其員工福利費用的決定之日起一個月內通知甲方,并以書面形式將提高標準的具體情況提交甲方。雙方應另行商定服務費用的數額。

        第五條 其他

        5.1 如因國家法律、法規或相關政策的變動造成員工福利標準的提高或項目的增加,則服務費用按國家規定提高的幅度或增加的項目情況支付。

        5.2 甲乙雙方約定,公共、公益設施部分,由甲方建設,乙方按照投資總額的一定比例支付使用費。

        5.3 本合同有效期為_____年,自____年___月_____日起,至____年___月____日止。

        5.4 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章并經乙方之股東大會在關聯股東回避表決的情況下審議通過之日起生效。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

        負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        二、員工福利作用影響

        員工福利計劃對企業發展的作用

        1、企業調控人工成本和生產基金關系的重要工具;

        2、樹立企業良好的社會形象;

        3、提高企業美譽度。

        員工福利計劃對員工的影響

        1、保護勞動者的積極性

        2、有助于員工全身心的投入到工作中

        3、提高員工素質

        4、留住人才

        看完以上內容后,相信大家已經知道員工福利合同主要包括哪些內容了吧,其實企業就員工福利與員工簽訂合同的情況比較少,通常都是直接規定在勞動合同里面的。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 亚洲永久永久永久永久永久精品| 国产精品一区二区久久精品| 国产精品禁18久久久夂久| 99久久国产综合精品网成人影院| 亚洲国产精品无码专区影院| 国产精品美女WWW爽爽爽视频| 精品福利视频一区二区三区| 色偷偷88欧美精品久久久| 亚洲天堂久久精品| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 欧美日韩精品一区二区在线播放| 无码国产精品一区二区免费16 | 亚洲?V无码成人精品区日韩| 青青草国产精品久久久久| 99精品国产一区二区三区2021| 亚洲精品午夜无码专区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 欧美日韩综合精品| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产精品毛片一区二区三区 | 久久国产成人亚洲精品影院| 国产精品国产精品国产专区不卡| 少妇人妻偷人精品无码视频 | 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 国产精品视频免费一区二区| 国产精品污视频| 精品人妻中文av一区二区三区 | 国产精品久久国产精品99盘| 久久精品无码专区免费青青| 亚洲人成国产精品无码| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 午夜精品在线观看| 国产精品55夜色66夜色| 国内精品久久九九国产精品| 国产精品美女久久久m| 99re6这里有精品热视频| 国产精品免费福利久久| 国产精品区免费视频| 精品国产a∨无码一区二区三区|