繼今年4月國務(wù)院常務(wù)會議提出規(guī)范住房公積金繳存比例之后，近日國務(wù)院又印發(fā)《降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》，其中再次提及“對住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%”。目前這一公積金新政已陸續(xù)在廣東各地市落地。專家認(rèn)為，受影響較大的主要是原先繳存比例在13%— 20%之間的群體。

　　據(jù)悉，早在今年2月29日，廣東省政府官網(wǎng)發(fā)布了2016-2018年供給側(cè)改革的一系列方案，其中已提到廣東將降低住房公積金繳存比例，繳存上限從20%降低至12%，繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍。媒體了解到，自7月進(jìn)入公積金新繳存年度后，新政已陸續(xù)在省內(nèi)各地市實(shí)施。

　　廣州公積金中心官網(wǎng)顯示，2016年7月至2017年6月期間，廣州住房公積金單位及個人的住房公積金繳存比例下限為5%，上限由原先的20% 降至12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。不過，公積金繳納基數(shù)上限暫時仍可為廣州上一年度社平工資的5倍。具體來看，繳存基數(shù)不得低于廣州市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1895元，原則上不得高于廣州市2015年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資3倍即20292元。經(jīng)濟(jì)效益好的繳存單位，職工月平均工資高于20292元的，暫可據(jù)實(shí)申報職工的繳存基數(shù)，但最高不得超過社平工資的5倍即33820元，且須按稅務(wù)部門規(guī)定納稅。

　　8月10日，珠海市明確，從2016年7月起至2017年6月，全市企業(yè)和職工個人繳存住房公積金的比例上限為12%，下限為5%。同時，繳存基數(shù)上限由原來的上一年度月平均工資的5倍降低到3倍。深圳、汕頭、東莞、惠州等省內(nèi)各地市也相繼發(fā)出了類似通知，落實(shí)國務(wù)院和廣東省新政精神。

　　律師朱某某接受媒體采訪時表示，作為“五險一金”中的“一金”，此前住房公積金確實(shí)成為企業(yè)不小的負(fù)擔(dān)，此次降低繳存比例一定程度上可以起到減負(fù)作用。從職工方面來看，由于民營企業(yè)大多繳存比例和基數(shù)就不算高，朱某某認(rèn)為新政受影響的主要是原先繳存比例較高的國企職工，尤其是電力、能源、通信為代表的壟斷國企職工。不過，這部分人群絕對量并不算大，以深圳為例，繳存比例在13%-20%區(qū)間的職工占深圳繳存職工總數(shù)之比僅為 4%。

　　至于《方案》還提到的“從2016年5月1日起兩年內(nèi)，由各省(區(qū)、市)結(jié)合實(shí)際，階段性適當(dāng)降低住房公積金比例”，這是否意味著公積金繳存比例還有可能再降，相關(guān)部門暫未回應(yīng)。