在我國社會主義市場經濟的不斷發展，國家更加關注對公民自身權益的保護，在日常生活中，軍人可能會因為一些原因需要轉業，根據法律的相關規定，軍人專業的工齡工資計算比較特殊，專業后的工齡是可以與軍齡可以連續計算，那么轉業軍人工資工齡多少計算方法是怎樣的？我們來了解下。

　　一、工齡工資

　　工齡工資，又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

　　二、轉業軍人工資工齡多少的計算規定

　　轉業、復員、退伍軍人工齡計算方法

　　1、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作后的工作時間合并計算連續工齡([63]中勞薪便字第260號)。

　　2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣征兵辦公室(或人武部)批準入伍之日起計算(勞人險函[82]16號)。

　　3、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產后，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之后的時間合并計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。

　　4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作后，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合并計算為連續工齡。

　　5、被判刑后開除軍籍的復員退伍人員，刑滿釋放后參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑后保留軍籍的，可將服刑前后的軍齡合并計算為連續工齡(勞人險函[1986]33號)。

　　6、義務兵退伍后，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡(國發[78]106號)。

　　7、臨時工應征入伍，復員轉業后又參加工作的，其工齡計算問題，按勞動人事部保險福利局勞人險退[1982]32號文件執行，可將其參軍前最后一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業后在全民所有制單位工作的時間合并計算為連續工齡。

　　轉業、復員、退伍軍人工齡計算新規(法律依據)

　　1、原勞動部工資局[63]中勞薪便字第260號文件規定：轉業、復員、退伍軍人，由國家分配到企業、事業或國家機關工作的，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作后的工作時間合并計算連續工齡。參加企業、事業或國家機關工作之后，因工作調動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續工齡自重新參加工作之日算起。

　　2、原勞動部工資局[63]中勞薪便第260號還規定：復員退伍軍人，回到農村參加農業生產以后，又到企業、事業或國家機關工作時，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作之后的工作時間合并計算為連續工齡，在農村參加農業生產的一段時間不得計算工齡。

　　3、國務院[67]國勞字382號通知中規定：“軍齡加參軍前的工齡”，是指參軍前的連續工齡。原從工作崗位上精簡下放回家，又從家中應征入伍的退伍軍人，其精簡前的連續工齡可合并計算。對原從集體所有制單位工作崗位上參軍的退伍軍人，其參軍前的連續工齡也可以合并計算。

　　4、解放軍總政部干部部[63]總政干字第226號文件規定：因不法行為被開除軍籍的軍人，過去的軍齡不應計算為軍齡。

　　5、國務院國發[1987]106號文件規定：義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現役止，為服現役的軍齡，滿10個月，按周年計算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

　　6、原國家勞動總局[77]勞薪字33號文件規定：退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間，要從縣(市)革命委員會征兵辦公室(或人民武裝部)批準入伍之日起計算;退伍時間，要以批準退出現役之日為準計算軍齡。我們認為部隊干部復員、轉業批準退出現役后，有的要有一段時間做好思想動員工作，因而，以辦理離隊手續時間較為合適;而戰士退伍是要在教育成熟后，才批準退出現役，填發證件時間沒有什么間隔。因此我們認為仍維持原定以批準退出現役之日為準計算軍齡為好。軍隊干部確定復員，一般先由上級組織批準，然后再正式辦理離隊手續，赴地方安置。在批準至辦理離隊手續之前，他們仍屬部隊干部，享受部隊待遇，有的仍繼續在工作。因此，復員干部軍齡的截止時間，應以正式辦理離隊手續時為準。

　　7、民政部民[1988]安字19號文件規定：退伍軍人“待分配的時間”，是指符合安排工作條件的退伍軍人回到原征集地后等待分配的時間。待分配的時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織造成的原因和其他特殊情況可適當延長。不符合安排工作條件的農村籍退伍軍人，退伍回原籍參加農業生產后又由勞動部門安排就業或者是自行找到工作列入正式編制的，其軍齡亦應與參加工作后的工齡合并計算為連續工齡(在企業單位的，即為本企業工齡)。退伍后至參加工作前從事農業生產期間不計算工齡。

　　我國轉業軍人工資工齡多少的計算方法是比較特殊的，軍人的工齡工資在進行轉業的時候是可以和軍齡連續計算，但是如果之前是因為軍人犯罪而被開除軍籍，那么后面的工齡是需要重新計算，軍人的軍齡從入伍的時間開始計算，其參軍前的工齡也可以計算到整個工齡階段中。