高溫補(bǔ)貼簡單的來說就是給炎熱夏季還在高溫條件下工作的企業(yè)職工的一些補(bǔ)貼，同時(shí)還可以 適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，希望能夠保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身 體健康。那么你知道2017年高溫補(bǔ)貼深圳標(biāo)準(zhǔn)是什么？不發(fā)怎么辦？我們一起來看下。

　　2017年高溫補(bǔ)貼深圳標(biāo)準(zhǔn)：

　　按月領(lǐng)取：每人每月150元

　　按日領(lǐng)取：每人每天6.9元

　　1.對(duì)于從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼是對(duì)高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)消耗的補(bǔ)償 ，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，但勞動(dòng)者因事假、曠工、休假等未提供勞動(dòng)的， 可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　2.對(duì)臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按實(shí)際從事高溫 作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼。

　　3.對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā) 放全額高溫津貼。

　　注意事項(xiàng)：高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符 合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　不發(fā)怎么辦？

　　對(duì)用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者也可以通過勞動(dòng)爭議處理程序解決。

　　2017廣東省高溫補(bǔ)貼規(guī)定：

　　標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元

　　2007年廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的，高溫津貼為100元/月。

　　依據(jù)此前省人力資源部門出臺(tái)的《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　日前出臺(tái)的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》針對(duì)津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼，對(duì)于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者，高溫津貼的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均為150元/月。

　　同時(shí)，《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　以上就是關(guān)于對(duì)2017年高溫補(bǔ)貼深圳標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)介紹，由此可見，如果是按天領(lǐng)的話就是每人每天6.9元，如果是按月領(lǐng)的話就是每人每月150元，這些主要就是針對(duì)從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，而且在高溫天氣期間，還要為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，如果沒有發(fā)放高溫補(bǔ)貼的話，將對(duì)用人單位處2000元以上10000元以下罰款。