卜芳發(fā)現(xiàn)自己拿的勞動合同跟廠里保留的原件有一個地方不一樣，那就是工資欄。自己的合同復(fù)印件上工資欄是空白的，可是廠方那里卻清晰的寫著1200/月。到底這份雙面合同是怎么回事呢?

　　一份蹊蹺合同

　　23日，卜芳向記者求助，稱自己有3個多月未領(lǐng)到工資，被拖欠1萬余元。

　　卜芳是長沙寧鄉(xiāng)人，在用工合同復(fù)印件上，記者看到，工資待遇一欄是空白。卜芳說：“合同簽訂日期是今年2月1日，可直到4月份廠方才提出工資一事，并要我在一份空白合同上簽字;我不肯，老板就說‘不簽就拿650元/月’，沒辦法，我才簽了字。簽了合同后，對方并沒有按要求給我一份合同原件，復(fù)印件是后來才拿到的。”

　　卜芳稱，被聘為廠長后，老板口頭答應(yīng)的工資待遇為3000元/月，但在5月份支付工資時，只肯按2200元/月，他不同意，雙方因此發(fā)生爭議;后來，廠方又拿出一份合同，上面工資待遇只剩：1200元/月。

　　兩種不同說法

　　光華公司法人代表當(dāng)天接受記者采訪時稱：卜芳在擔(dān)任廠長期間，很多事情不與老板溝通，廠方有證據(jù)證明他在采購過程中私拿回扣，“雖然蘿卜(指卜芳)對廠里有貢獻(xiàn)，這是事實;但他的工作沒干好，廠里開除了他。”至于卜芳的工資待遇，他堅稱是合同上標(biāo)明的1200元/月。

　　原件產(chǎn)生在前，復(fù)印件在后，兩者為何不一樣?廠方稱：“復(fù)印件可以搞名堂。”

　　記者采訪了該廠其他幾名員工，也稱沒有拿到過合同原件。對此，老板沒有回應(yīng)。卜芳的說法是：“復(fù)印件與當(dāng)初簽訂的合同一致。至于原件上填寫的工資待遇，肯定是后來添加的。”

　　蘆淞區(qū)勞動部門：

　　建議向區(qū)法院起訴

　　蘆淞區(qū)勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人稱：卜芳向蘆淞區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請，由于印刷廠已經(jīng)改名為株洲光華服飾印刷有限公司，申訴的對象與主體不符，區(qū)勞動仲裁委予以駁回，“仲裁的程序已經(jīng)走完，卜可以向蘆淞區(qū)法院提出起訴”。

　　至于勞動合同，該負(fù)責(zé)人說：“簽訂的勞動合同應(yīng)一式三份，雙方各拿一份，一份交勞動部門備案。”