勞動爭議案件適用時效中止嗎
2013-07-04作者：未知來源：未知
核心內(nèi)容：勞動爭議案件適用時效中止嗎？答案是肯定的，下文給大家介紹相關(guān)內(nèi)容，僅供參考學(xué)習(xí)。
（1)仲裁時效中止的事由。
仲裁時效的中止是因權(quán)利人不能行使請求權(quán)才發(fā)生的，因而發(fā)生仲裁時效中止的事由應(yīng)是阻礙權(quán)利人行使的客觀事實(shí)、無法預(yù)知的客觀障礙。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第三款規(guī)定，“因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。”根據(jù)《民法通則》第一百五十三條規(guī)定，這里的“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如發(fā)生特大自然災(zāi)害、地震等等。這里的“其他正當(dāng)理由”，是指除不可抗力外阻礙權(quán)利人行使請求權(quán)的客觀事實(shí)。如權(quán)利人為無民事行為能力或限制民事行為能力人而無法定代理人，或其法定代理人死亡或喪失民事行為能力等。
（2)仲裁時效中止的法律后果。
發(fā)生仲裁時效中止時，已經(jīng)進(jìn)行的訴訟時效仍然有效，而只是將時效中止的時間不計(jì)入仲裁時效期間，也就是將時效中止前后時效進(jìn)行的時間合并計(jì)算仲裁時效期間。
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