勞動合同沒蓋公章是否生效
2016-04-14作者：未知來源：勞動法律網
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
網友蔡先生：我應聘到一家酒店上班，但近日人事主管通知我不用來上班了，我以還在合同期內為由要求補償，但單位表示勞動合同未蓋章，表明合同還沒有生效為由隨時辭退我。請問，公司的說法是否有法律依據？
江西肖律師：《勞動合同法》第16條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”也就是說，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。
上一篇：簽訂勞動合同的十大注意事項
下一篇：贈與合同的特征有哪些
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
