西安某超市店長(zhǎng)：“超市和廠家搞了個(gè)綜合促銷(xiāo)活動(dòng)，大概就是以員工內(nèi)部福利的形式出現(xiàn)。(禮包)超市的正常售價(jià)是169塊4，我們專(zhuān)門(mén)印了個(gè)內(nèi)部券是99，完了后憑這個(gè)工牌，在我們前臺(tái)再領(lǐng)一張20元的購(gòu)物卡。不存在每個(gè)人必須要買(mǎi)五套這種促銷(xiāo)任務(wù)，有可能是某一個(gè)主管給下面的員工，給員工開(kāi)會(huì)說(shuō)的時(shí)候，沒(méi)有表達(dá)清楚，說(shuō)你們每人必須買(mǎi)五套，不是這樣的。”

　　我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十七條明確規(guī)定：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。媒體咨詢律師后得知，如果超市存在強(qiáng)行攤派的行為，已經(jīng)違反了我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)原則，超市員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

　　陜西陳律師：“首先超市這種強(qiáng)制攤派的行為，實(shí)際上是變更員工工作崗位或者工作內(nèi)容的行為，根據(jù)咱們國(guó)家勞動(dòng)合同法的規(guī)定，像這種情況應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致之后，才能進(jìn)行變更的。如果勞動(dòng)者他沒(méi)有辦法銷(xiāo)售完成任務(wù)，最終自己掏腰包購(gòu)買(mǎi)了這些產(chǎn)品的話，最后就相當(dāng)于變相扣減了勞動(dòng)者的工資待遇，這種情況也是違反勞動(dòng)法的規(guī)定的。”