對(duì)于婚假，大多數(shù)讓人都知道，沒錯(cuò)，它就是結(jié)婚時(shí)可以休的假期，也就是是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。那么對(duì)于婚假其有無有效期？如果有，那么婚假有效期是多長(zhǎng)呢？

　　一、婚假：

　　婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。2016年6月，29個(gè)省取消了原有的晚婚假，其中有11個(gè)省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，與國(guó)家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

　　二、婚假有效期是多長(zhǎng)？

　　目前我國(guó)法律對(duì)于申請(qǐng)婚假的期限沒有具體規(guī)定，勞動(dòng)法和婚姻法上都沒有明確規(guī)定過婚假的開始期限。但鑒于我國(guó)國(guó)情（登記后未必馬上舉辦婚禮），婚假時(shí)間比較靈活，申請(qǐng)期限為多長(zhǎng)，以登記結(jié)婚還是以舉辦婚禮為時(shí)間起算點(diǎn)，單位可以在依法制定的規(guī)章制度中進(jìn)行規(guī)定。例如有單位規(guī)定只允許在登記結(jié)婚后的半年內(nèi)使用婚假。

　　使用婚假的期限到底應(yīng)該是多久呢？是以結(jié)婚證頒發(fā)日期還是婚禮日期為準(zhǔn)？應(yīng)該說，目前法律對(duì)于申請(qǐng)婚假的期限沒有具體規(guī)定，勞動(dòng)法和婚姻法上都沒有明確規(guī)定過婚假的開始期限。但鑒于我國(guó)國(guó)情（登記后未必馬上舉辦婚禮），婚假時(shí)間比較靈活，申請(qǐng)期限為多長(zhǎng)，以登記結(jié)婚還是以舉辦婚禮為時(shí)間起算點(diǎn)，單位可以在依法制定的規(guī)章制度中進(jìn)行規(guī)定。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)休息休假等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模�有�?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　因此，企業(yè)在規(guī)章制度中適當(dāng)規(guī)定婚假使用期限是必要的，

　　三、知識(shí)拓展：國(guó)家法定婚假相關(guān)規(guī)定

　　1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假。（僅3天法定婚假）。

　　3、婚假有效期說明：國(guó)家法律上并沒有對(duì)婚假有效期進(jìn)行規(guī)定，一般公司或單位會(huì)根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個(gè)月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個(gè)單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。

　　4、溫馨提示：婚假包含法定節(jié)假日、公休日，請(qǐng)合理安排時(shí)間申請(qǐng)休假。