不享受年假的情況2013
2013-11-08作者：未知來源：未知
核心內容：年假是指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。那么，幾種情況不享受年假呢？下文，勞動法網小編已經為大家整理出來了，供大家參考。
【不享受年假的情況】
雖然帶薪休假是勞動者應享受的福利，但是根據《職工帶薪年休假條例》規定，勞動者職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
二、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
推薦閱讀：
上一篇：最新放假安排2014
下一篇：2013女職工流產假期有多少天
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
