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      勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解的步驟有哪些?
      2017-06-19作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

        勞動(dòng)關(guān)系是最普遍的社會(huì)關(guān)系。那么當(dāng)個(gè)人需求大于公司需求的時(shí)候或者用人單位和勞動(dòng)者之間的利益發(fā)生沖突時(shí),勞動(dòng)爭(zhēng)議就會(huì)隨之產(chǎn)生。有問(wèn)題就要想辦法解決,出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議是可以進(jìn)行調(diào)解的,那么究竟可以通過(guò)何種方式調(diào)解呢?

        一、勞動(dòng)爭(zhēng)議種類

        (一)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

        1、勞動(dòng)合同變更、終止糾紛

        2、集體勞動(dòng)合同糾紛

        3、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議

        4、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛

        5、工作時(shí)間糾紛

        6、安全責(zé)任糾紛

        7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛

        (二)勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛

        1、養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛

        2、醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛

        3、失業(yè)保險(xiǎn)糾紛

        4、生育保險(xiǎn)糾紛

        法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決之前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

        二、調(diào)解步驟

        (1)調(diào)解申請(qǐng)

        指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。但是,調(diào)解并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)階段,雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解,也可以申請(qǐng)仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后,才能受理并行使調(diào)解。

        (2)案件受理

        案件受理是指企業(yè)調(diào)解委員會(huì)在收到調(diào)解申請(qǐng)后,經(jīng)過(guò)審查,決定接受案件申請(qǐng)的過(guò)程。調(diào)解申請(qǐng)可以是雙方當(dāng)事人共同提出,也可以是一方提出,但必須是在雙方合意的情況下。

        調(diào)解委員會(huì)受理審查中,主要就三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查:一是調(diào)解申請(qǐng)人的資格;二是爭(zhēng)議案件是否屬勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;三是爭(zhēng)議案件是否屬調(diào)解委員會(huì)受理的范圍。調(diào)解委員會(huì)在對(duì)案件進(jìn)行審查后,就可以做出是否受理的決定,并及時(shí)將決定通知雙方當(dāng)事人。

        (3)進(jìn)行調(diào)查

        案件受理后,調(diào)解委員會(huì)的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。調(diào)查的內(nèi)容主要包括:爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的事實(shí)及對(duì)調(diào)解申請(qǐng)?zhí)岢龅囊庖姾鸵罁?jù);調(diào)查爭(zhēng)議所涉及的其他有關(guān)人員、單位和部門及他們對(duì)爭(zhēng)議的態(tài)度和看法;察看和翻閱有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)以及爭(zhēng)議雙方訂立的勞動(dòng)合同或集體合同等。

        (4)實(shí)施調(diào)解

        實(shí)施調(diào)解是指通過(guò)召開調(diào)解會(huì)議對(duì)爭(zhēng)議雙方的分歧進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解會(huì)議一般由調(diào)解委員會(huì)主任主持,參加人員是爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人或其代表,其他有關(guān)部門或個(gè)人也可以參加。

        實(shí)施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達(dá)成協(xié)議,這時(shí)要依法制作調(diào)解協(xié)議書。二是調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議,這時(shí)要做好刻錄,并制作調(diào)解處理意見書,提出對(duì)爭(zhēng)議的有關(guān)處理意見。

        (5)調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行

        調(diào)解協(xié)議達(dá)成后,爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。

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