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      怎樣申報(bào)工傷事故
      2016-07-06作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

      工傷

        本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是批準(zhǔn)退休時(shí)間是不是職工退休的時(shí)間。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人退休條件為男年滿60周歲,女滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力

        核心內(nèi)容:本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是批準(zhǔn)退休時(shí)間是不是職工退休的時(shí)間。

        全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人退休條件為男年滿60周歲,女滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲、女滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。

        案例:劉某,男,1956年7月出生,某縣麻紡廠破產(chǎn)失業(yè)職工,上世紀(jì)80年代到90年代初曾在該縣化肥廠從事過有毒有害工種10年,1999年企業(yè)破產(chǎn)后,劉某一直以個(gè)體戶名義繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。2011年7月,劉某達(dá)到55周歲,即向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出了退休待遇審核申請(qǐng),并同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提交了退休申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門在審批其退休手續(xù)時(shí),以劉某檔案所記載的從事特殊工種的材料不全為由,要求其提交補(bǔ)充材料。劉某補(bǔ)齊有關(guān)材料后,2011年12月,勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)劉某提前退休,并確定退休待遇從2012年1月起計(jì)發(fā)。劉某不服,提起行政復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查審理,作出了變更縣勞動(dòng)保障行政部門的決定,明確其退休時(shí)間從2011年8月起算,并同時(shí)享受退休待遇。

        本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是批準(zhǔn)退休時(shí)間是不是職工退休的時(shí)間。關(guān)于職工退休的時(shí)間和條件,國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))明確規(guī)定:“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿60周歲,女滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲、女滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。”本案中,劉某既符合特殊工種退休條件,又于2011年7月達(dá)到了退休的年齡,提交了退休待遇審核申請(qǐng)。盡管勞動(dòng)保障行政部門因?qū)徍藙⒛车耐诵葙Y料于2011年12月才批準(zhǔn)劉某退休,但劉某的退休時(shí)間依然是2011年8月,而不是2011年12月。可見,行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的決定是正確的。

        法定的退休年齡

        法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn),現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。

        堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件,勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)),通知指出:國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

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