在工程項(xiàng)目建設(shè)過程中，如果安全措施不到位，工人就容易發(fā)生工傷。有的工人被硬物砸到導(dǎo)致腦震蕩，為了明確賠償標(biāo)準(zhǔn)，職工要及時(shí)向單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照規(guī)定，工傷等級(jí)分為十級(jí)，那么腦震蕩工傷能評(píng)上幾級(jí)？小編就此整理了一些資料，我們一起學(xué)習(xí)了解下吧。

　　一、腦震蕩工傷能評(píng)上幾級(jí)？

　　腦震蕩是指頭部遭受外力打擊后，即刻發(fā)生短暫的腦功能障礙。沒有其他顱腦損傷如顱內(nèi)血腫合并存在，經(jīng)治療可以痊愈，沒有功能障礙，也無醫(yī)療依賴，腦震蕩算是比較輕的傷殘等級(jí)。十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的一種等級(jí)。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日常活動(dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。

　　二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是多久？

　　職工發(fā)生事故傷害或者按被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　三、十級(jí)傷殘的賠償金有多少？

　　殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

　　受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

　　綜上所述，在工傷評(píng)定中，腦震蕩是比較輕的一種，一般被認(rèn)定為十級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘補(bǔ)助金按照職工7個(gè)月工資發(fā)放。如果是嚴(yán)重腦震蕩，則要通過專業(yè)的司法鑒定中心鑒定，出具結(jié)果后才能進(jìn)行評(píng)定。因此，腦震蕩工傷能評(píng)上幾級(jí)，還得具體情況具體分析。