核心內容：勞動者發生工傷事故，應該如何申請工傷認定呢？下面，勞動法網小編為您詳細介紹如何申請工傷認定的法律知識，希望對您有幫助。

　　咨詢問題：

　　您好，我在一個工地上班，屬于公司的員工，但是屬于派遣用工形式，在工地發生意外受傷了，現在都幾個月過去了，公司也沒有提出要工傷認定，請問發生工傷事故應該如何申請工傷認定呢？

　　律師解答：

　　第一、認定工傷需提交材料：

　　(1)《工傷認定申請表》；

　　(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

　　(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)；

　　指定的醫療機構初次治療工傷診斷書或職業病診斷書，屬于輕傷無需到醫院治療的，由企業醫生開具工傷診斷書；

　　(4)職工本人身份證明；

　　(5)職工的工傷保險待遇申請；

　　(6)企業的工傷報告或勞動和社會保障部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。

　　第二、特殊情況：

　　(1)屬于《企業職工傷亡事故報告和處理規定》統計范圍的傷亡事故，安全生產監督管理部門作出具體的結論批復；

　　(2)因工作緊張突發疾病，應提交工作緊張的證明材料；

　　(3)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，提交民政、公安部門出具的證明；

　　(4)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明；

　　(5)因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明；

　　(6)屬于交通事故的，提交公安交警部門確定的事故責任結論證明；

　　(7)特殊情況需提交的其他證明材料。

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