醉酒不能認(rèn)定工傷，那喝酒呢？
2010-12-31作者：未知來(lái)源：未知
《工傷保險(xiǎn)條例》中表明，醉酒受傷的職工不能認(rèn)定為工傷。不過(guò)如果只是喝了酒并沒有達(dá)到醉酒的程度，是不是工傷的主張也一樣不能成立？
日前，上饒市信州區(qū)人民法院對(duì)一起不服工傷認(rèn)定的行政案件作出判決，原告要求撤銷工傷認(rèn)定的訴訟請(qǐng)求未得到法院支持。
葉某在上饒縣某煤礦工作，2008年9月20日下午，葉某在推礦桶過(guò)程中，不慎被礦桶壓傷。后葉某向上饒市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，上饒市人力資源和社會(huì)保障局受理后經(jīng)審查，做出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定葉某為工傷。該煤礦不服，認(rèn)為葉某系醉酒后導(dǎo)致的傷害，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第(2)項(xiàng)，不得認(rèn)定為工傷的情形，遂向法院起訴要求撤銷上饒市人力資源和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定決定。法院審理認(rèn)為，該煤礦提供的證據(jù)只能證明葉某喝了酒，并不能證明葉某醉酒，喝酒與醉酒系兩個(gè)概念，葉某不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第(2)項(xiàng)不得認(rèn)定為工傷的情形。法院認(rèn)為，上饒市人力資源和社會(huì)保障局在作出工傷認(rèn)定決定時(shí)事實(shí)清楚，適用法律法規(guī)正確，程序合法，遂依法判決維持上饒市人力資源和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定決定。
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