社會保險行政部門不予受理工傷認定申請的情形有哪些
2017-02-23作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
工傷賠償必須經(jīng)有關(guān)部門認定為工傷，用人單位才能依據(jù)工傷進行賠償。要申請工傷認定，需要提交必要的材料，經(jīng)社會保險部門審查。申請必須滿足一定的條件，那么，社會保險行政部門不予受理工傷認定申請的情形有哪些?
一般的工傷認定申請受理條件：
1、申請材料完整;
2、屬于勞動保障行政部門管轄;
3、受理時效尚未經(jīng)過;
4、申請主體適格。
上述四個條件須同時滿足，否則，申請將不會被受理。
勞動保障部門受理的， 應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。
不予受理的工傷認定申請的情形，《工傷保險條例》及國家相關(guān)政策沒有作出專門規(guī)定，但是，從法律規(guī)定受理的情形可以歸納出不予受理的有以下幾種情形：
一是申請人提供的材料不完整，包括告知需補正的材料后未在受理時效內(nèi)提交完整材料的;
二是不屬于某一勞動保障部門的管轄范圍的，對于這種情形，應(yīng)告知申請人向有管轄權(quán)的勞動保障部門提出申請;
三是超過申請時效的。
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