如果員工離職的，用人單位不再為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工面臨停保的問題。停保由公司辦理，那么，辦理停保單必須本人簽字才有效嗎?今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。

　　辦理停保單必須本人簽字才有效，社會(huì)保險(xiǎn)涉及到個(gè)人的利益，在個(gè)人離職后，由公司辦理，然后個(gè)人需要在停保單簽字。

　　停保后續(xù)保需提交的資料：

　　1.、書面材料一份。

　　內(nèi)容應(yīng)包括：本人不欠或已經(jīng)清繳所欠雇工的所有社保費(fèi)，現(xiàn)因何種原因不愿繳納本人所欠的社保費(fèi)，現(xiàn)自愿申請(qǐng)辦理特殊減員，如因此影響日后社保待遇享受的時(shí)間和金額等等問題的，全部責(zé)任由申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　2、如日后如有原單位員工追溯其就職期間應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳社保費(fèi)的投訴，其法定代表人須配合地稅部門追繳，并負(fù)責(zé)為原單位投訴員工補(bǔ)繳所欠的社保費(fèi)。材料由本人親筆簽名，并按手指印。

　　3、提供新單位的勞動(dòng)合同，或其投資新成立企業(yè)的章程，或已達(dá)到退休年齡需要辦理退休業(yè)務(wù)。

　　4、該私營企業(yè)、個(gè)體工商戶在工商、地稅部門注銷證明，或被認(rèn)定為“非正常”業(yè)戶的資料。

　　5、《特殊減員申請(qǐng)表》一式2份�！丁丁侗砀裣螺d：特殊減員申請(qǐng)表.doc

　　6、身份證復(fù)印件1份。

　　停保后怎么辦

　　一般來說，離職后，公司會(huì)辦理停繳手續(xù)，找到新的公司后，社保由新的公司進(jìn)行繳納。如果中間斷檔了，也可以轉(zhuǎn)成個(gè)人方式繳納社保，持本人身份證、離職證明等資料到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理繳納手續(xù)。

　　個(gè)人參保，一般繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩者，繳費(fèi)比例分別為20%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)各地有細(xì)微差別，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，在300%-60%范圍內(nèi)確定。當(dāng)然也可等找到新單位后接著繳納。

　　累計(jì)繳費(fèi)年限一定要在15年以上，否則不能享受養(yǎng)老金待遇。盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在15年以上，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。

　　社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)不能相加的，中斷以后還需要有六個(gè)月的等待期。醫(yī)療保險(xiǎn)有三個(gè)月的緩沖期，也就是在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)交，是可以累計(jì)計(jì)算的，否則就需要重新計(jì)算交納年限，且不能夠享受報(bào)銷待遇，而不是所謂的“作廢”。