五險一金怎么繳費?五險一金怎么用?五險一金包括什么?住房公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、生育保險金、工商保險金。

　　一、住房公積金怎么繳費?怎么用?

　　住房公積金通常由單位繳納12%左右，個人繳納10%左右，繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資。

　　住房公積金怎么用?

　　1、公積金攢著不用不劃算。

　　想攢著公積金留著買房?那可不劃算!因為當年繳納的公積金只能獲得活期存款的利率，而往年繳納的公積金也不過是三個月定期存款的利率。如果發(fā)生了通貨膨脹，賬戶上的公積金立馬回縮水。所以公積金還是盡早提取比較好。

　　2、不買房的話，公積金怎么用?

　　根據(jù)現(xiàn)行的《住房公積金管理條例》規(guī)定，目前，住房公積金的主要用途有三種，一種是用于發(fā)放個人住房貸款，二是購買國債，三是銀行存款。

　　二、養(yǎng)老保險金怎么繳費?怎么用?

　　養(yǎng)老保險通常由單位繳納20%左右，個人繳納8%左右，繳費基數(shù)為職工上一年度平均工資，且必須要繳滿15年，才能在退休后終身領(lǐng)取養(yǎng)老金。例如，你的退休年齡是60歲，那么，你至少在45歲的時候就要開始繳納養(yǎng)老保險。

　　養(yǎng)老保險金怎么用?

　　養(yǎng)老保險金交得越多，退休后享受的也越多。而且國家每年調(diào)整基數(shù)以后，拿到的錢也會越來越多�，F(xiàn)在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。

　　注意：相關(guān)條例規(guī)定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老金，也暫不能退休。

　　三、醫(yī)療保險金怎么繳費?怎么用?

　　醫(yī)療保險通常由單位繳納8%左右，個人繳納2%左右，繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資。按國家規(guī)定，如果你從2015年1月開始繳納醫(yī)療保險，那么從2015年2月起，你就可以刷卡買藥或看門診了，從2015年7月起，你的住院費就可以報銷了。

　　醫(yī)療保險金怎么用?

　　除了A類醫(yī)保醫(yī)院和專科醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院以來，就醫(yī)時盡量選擇自己在參保時選定的定點醫(yī)療機構(gòu)，否則除急診外，即便你是去醫(yī)保醫(yī)院進行是醫(yī)保范圍內(nèi)的診療項目，也得全額自費。另外要注意，醫(yī)療保險只包含最近本的醫(yī)療權(quán)益，整容、減肥、視力矯正、不孕不育等都不屬于醫(yī)保的范疇。

　　四、失業(yè)保險金怎么繳費?怎么用?

　　失業(yè)保險金由單位繳納1.5%，個人繳納0.5%組左右，繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資，事業(yè)保險也要繳滿一年才能夠享受，一般情況下，交一年拿兩個月的失業(yè)保險金，兩年拿4個月，依次類推，最多拿24個月。

　　失業(yè)保險金怎么用?

　　很多人都知道，在合同期內(nèi)被辭退，可以享受失業(yè)保險。其實，如果你和單位的勞動合同到期了，雙方都不想續(xù)約，你也可以領(lǐng)取失業(yè)金。但是如果你在合同期內(nèi)主動辭職，即使你繳滿了1年也享受不到失業(yè)保險。所以小伙伴們，辭職需謹慎啊!

　　五、生育保險金怎么繳費?怎么用?

　　生育保險金通常由范圍繳納1%左右，個人不繳納，繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資，剩余保險至少要繳費滿一年以上才可想用。

　　生育保險金怎么用?

　　女職工生完孩子后，要立即將結(jié)婚證、獨生子女證、病歷、孕期檢查、手術(shù)費等材料交給單位，在醫(yī)保規(guī)定的范圍內(nèi)報銷。除此之外，女職工還有剩余保險津貼，包括產(chǎn)假剩余津貼，生育醫(yī)療費、營養(yǎng)補助和其他補貼，其中產(chǎn)假津貼為4個月工資。

　　如果女性沒有工作，也沒有任何公司繳納生育保險，但其配偶繳納了，男方也可以享受生育保險。參保男職工可報銷包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、流(引)產(chǎn)手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用。

　　六、工傷保險金怎么繳費?怎么用?

　　工傷保險金通常由單位繳納1%左右，個人不繳納，繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資。一旦出了工傷事故，一定要注意保存證據(jù)，避免因證據(jù)缺失而無法享受工傷保險。

　　工傷保險金怎么用?

　　1、工傷鑒定啥時候做?

　　《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定者為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局提出工傷認定申請。用人單位未按時提出工傷認定申請的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定者職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人社局提出工傷認定申請。因此即使提出工傷認定申請是非常重要的事。

　　2、上下班途中遇車禍算不算工傷?

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在日常的工作當中，員工無論早退還是遲到，只要是上下班路上，且路線合理，途中受到意外交通事故傷害無責任或負次要責任的都應(yīng)算工傷。

　　此外，最高法去年發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中明確解釋，去往父母、子女居住地或是從事屬于日常工作生活所需要的活動(如繞道去菜市場買菜等)也屬于合理路線的范疇。