對于職工來講大部分都是在盼著退休，這樣就可以領取養(yǎng)老保險金了。但實踐中也有很多即將要退休的職工并不清楚個人養(yǎng)老保險領取計算是怎樣的�，F(xiàn)在，小編將在下面的文章中就該問題做詳細的闡述，希望能幫助大家解決相關的法律問題。

　　一、個人養(yǎng)老保險領取計算是怎樣的

　　職工養(yǎng)老保險領取計算方法：職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

　　基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))

　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

　　因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

　　養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

　　二、領取養(yǎng)老保險的條件

　　國務院《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的附件一《企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合實施辦法之一》規(guī)定：職工到達法定離退休年齡，凡個人繳費累計滿15年，或本辦法實施前參加工作連續(xù)工齡(包括繳費年限)滿10年的人員，均可享受基本養(yǎng)老保險待遇，按月領取養(yǎng)老金。

　　通過上文的分析介紹，詳細此時大家已經(jīng)知道個人養(yǎng)老保險領取計算方法是怎樣的吧，我國規(guī)定職工的養(yǎng)老金是包括了基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分的，而不同的部分又有不同的計算方法，具體內容你可以從上文中進行了解。