• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
      請您選擇相應地區
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網 > 勞動合同 > 正文
      公司不肯簽勞動合同怎么辦?
      2016-10-31作者:未知來源:勞動法律網

        不簽訂勞動合同對勞動者來說有利有弊,單位遲遲不簽勞動合同,勞動者可以要求單位支付雙倍工資。但也正因為沒有勞動合同,所以勞動者與用人單位之間很容易發生糾紛,而且在申請勞動仲裁的時候很難拿出證據。

        一、遇到單位不簽訂勞動合同時該怎么辦?

        1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。

        2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。

        二、不簽訂勞動合同對勞動者有什么壞處?

        1、勞動合同是勞動關系的主要證明,若不簽訂勞動合同勞動者難以證明勞動關系,沒有保障。

        2、因為沒有勞動合同約定期限,在未超過一年,未形成無固定期限勞動關系前,單位可以隨時單方終止勞動合同。

        3、沒有勞動合同對崗位、工資、工作時間、待遇等勞動關系的主要權利義務進行約定,雙會很容易就此發生糾紛。

        三、法條鏈接:

        1、《勞動合同法》第10條規定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”。用工起一個月是訂立勞動合同的法定期限。

        2、《勞動合同法》第82條:若用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的,應當向勞動者支付二倍的工資。

        但是,勞動者不與用人單位訂立書面合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照第四十七條的規定支付經濟補償

        3、《勞動合同法》第14條:若用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第82條規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 欧美精品一区二区三区免费观看| 99久久精品国内| 青草国产精品久久久久久| 国产精品成人国产乱一区| 久久久久女人精品毛片| 久久夜色精品国产亚洲av| 亚洲国产精品久久| 国产精品一区二区av| 最新国产精品精品视频| 国内精品久久久久久久亚洲| 欧美高清在线精品一区| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 正在播放酒店精品少妇约| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 91精品国产高清91久久久久久| 欧美精品在线视频| 国产精品成人99久久久久| 久久精品视频免费| 国产精品久久久久久影院| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 久久99国内精品自在现线| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 午夜福利麻豆国产精品| 久久亚洲AV永久无码精品| 精品久久久久久国产免费了| 国产精品香蕉在线观看| 国产精品免费看久久久香蕉| 国产精品你懂的在线播放| wwwvr高清亚洲精品二区| 中国精品videossex中国高清| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 精品一区二区三区在线视频| 精品在线免费观看| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 国产原创精品视频| 久久线看观看精品香蕉国产| 久久福利青草精品资源站免费| 欧美日韩国产精品系列| 国产成人精品久久一区二区三区 | 午夜三级国产精品理论三级| 无码人妻精品一区二|