農民工受傷能否享受工傷保險待遇
2010-05-14作者：未知來源：未知
我在一家企業(yè)打工已三年，去年9月在搬運貨物時不慎被砸傷腳，現(xiàn)已醫(yī)好，但行走很不便。我向單位領導提出工傷認定申請，公司經理說，我與公司一直未簽訂勞動合同，是公司的臨時工，我所受的損失不屬于工傷。請問，農民工能否享受工傷保險待遇?
我國《勞動法》規(guī)定"建立勞動合同關系，應當訂立勞動合同"，但在實踐中，用人單位和勞動者卻常常由于某種原因沒有簽訂合同，但卻已形成事實勞動關系。但是，勞動者享受工傷保險待遇并不以簽訂勞動合同為前提。我國《工傷保險條例》第二條第二款規(guī)定，中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定，享受工傷保險待遇的權利。你在這家企業(yè)打工三年，已形成事實的勞動關系，經理的說法沒有法律依據(jù)。你在工作中的傷害應被認定為工傷，享受工傷保險待遇。但是工傷認定申請有一定期限，還要依程序辦理一定手續(xù)。一般說來，用人單位應在事故傷害之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未在規(guī)定時限內提出的，工傷職工或直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內，直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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