民法通則第106條第3款規(guī)定：“沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。”

　　依據(jù)該條及民法通則其他相關(guān)條款之規(guī)定，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是指損害的發(fā)生既不是加害人的故意也不是受害人的故意和第三人的故意造成的，但法律規(guī)定由加害人承擔(dān)民事責(zé)任的一種特殊歸責(zé)原則;它是一種基于法定特殊侵權(quán)行為的歸責(zé)原則，其目的在于保護(hù)受害人合法權(quán)益，有效彌補(bǔ)受害人因特殊侵權(quán)行為所造成的損失。

　　小王是昌樂(lè)縣一家公司的辦公室計(jì)算機(jī)操作員，2009年5月，小王應(yīng)另一工人請(qǐng)求，幫助裝卸機(jī)械材料時(shí)被砸傷，造成小腿下端骨折。小王要求公司給其申報(bào)工傷，公司不予理睬。之后，小王自己向縣人社局工傷認(rèn)定部門(mén)提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　公司認(rèn)為：小王未經(jīng)允許私自離崗從事非本職工作，因此不屬于工傷。工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)為：小王雖然是從事非本職工作，但其目的是為了工作利益，是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，其所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。公司不服該工傷認(rèn)定，向當(dāng)?shù)胤ㄖ凭痔岢鲂姓��?fù)議，法制局維持了工傷認(rèn)定部門(mén)的認(rèn)定決定，公司隨后向法院提起行政訴訟。

　　法院審理認(rèn)為：小王雖然違反了公司的規(guī)章，從事了非本職工作，但其目的是為了公司的利益。 《工傷保險(xiǎn)條例》確立的工傷賠償原則是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，職工違反單位規(guī)章制度不是否認(rèn)工傷的條件，工作原因和本職工作是兩個(gè)不同的概念，兩者不能混同，公司認(rèn)為工作原因就是從事本職工作是對(duì)工作原因的片面理解。最終，法院駁回了該公司的訴訟請(qǐng)求。