深圳一家半導(dǎo)體材料公司的一名高級工程師，在高強(qiáng)度加班期間內(nèi)的某天，在公司樓梯口突發(fā)疾病，隨后被送往福永人民醫(yī)院搶救，入院搶救35小時(shí)后，劉海出現(xiàn)“自主呼吸停止”癥狀。8月7日17時(shí)50分，劉海心跳停止，醫(yī)院宣告其死亡。

　　上班時(shí)突發(fā)疾病隨后死亡

　　劉海是寶安區(qū)福永街道的先進(jìn)半導(dǎo)體材料(深圳)有限公司的高級工程師，就職近9年。2010年8月4日中午，他吃完午飯后返回車間繼續(xù)工作。工資條顯示，此前3個(gè)月，其加班時(shí)間分別為：93小時(shí)、82.5小時(shí)、128小時(shí)。鄧女士說，丈夫生前曾表示，因?yàn)橼s項(xiàng)目，近期加班很累。

　　劉海在公司樓梯口突發(fā)疾病，隨后被送往福永人民醫(yī)院搶救，入院搶救35小時(shí)后，劉海出現(xiàn)“自主呼吸停止”癥狀。8月7日17時(shí)50分，劉海心跳停止，醫(yī)院宣告其死亡。

　　“現(xiàn)有證據(jù)可以證明，劉海是在上班時(shí)間，上班場所突發(fā)疾病隨后死亡的。”市人力資源和社會保障局有關(guān)人員在法庭上證實(shí)。

　　搶救77小時(shí)成工傷認(rèn)定障礙

　　2010年8月20日，針對劉海之死，深圳市人力資源和社會保障局福永管理站認(rèn)定為非工傷。但鄧女士并不認(rèn)可。鄧女士隨后在福田人民法院提起行政訴訟，但敗訴。

　　鄧女士在昨日二審法庭上說，劉海生前一段時(shí)間長期加班，而且，他在搶救35小時(shí)后就出現(xiàn)了呼吸停止癥狀，法律有規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”可認(rèn)定為工傷，從人性化執(zhí)法上看，應(yīng)按工傷獲得賠償。

　　市人力資源和社會保障局有關(guān)人員則解釋，劉海“套不上工傷認(rèn)定的條款”。他說，呼吸停止并非認(rèn)定死亡標(biāo)準(zhǔn)，在呼吸停止的35小時(shí)后，醫(yī)院仍在積極搶救中直至其心臟停止跳動。“劉海不符合48小時(shí)搶救無效的條文。”上述人員說。

　　法官宣布擇日再開庭

　　市人力資源和社會保障局表示，最新的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》其實(shí)已有明確規(guī)定。按照“48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”在條例中是“視同工傷”，也就是說，法規(guī)對工傷已做了有利于勞動者的寬泛解釋。

　　他說，首先應(yīng)區(qū)分工傷和醫(yī)療，醫(yī)療是自身疾病，應(yīng)該自己承擔(dān)后果，工傷是他人沒有履行義務(wù)而導(dǎo)致傷害甚至死亡。他繼續(xù)指出，因?yàn)樵诠ぷ髦械耐蝗凰劳觯�誘發(fā)因素很多，所以條例規(guī)定，屬于猝死的，可認(rèn)定為工傷，考慮到另外一些情況，如“過勞死”，而世界衛(wèi)生組織對“過勞死”有24小時(shí)后死亡的限定，所以條例又補(bǔ)充了“48小時(shí)搶救無效死亡的”也可視同工傷。“法律規(guī)定有彈性的，我們可以有所裁量，但法律很明確，我們應(yīng)該依法行政。”他說。

　　昨日下午，審判員表示，法院尚需全面審查材料為理，宣布休庭，擇日再開庭審理。鄧女士隨后與市人力資源和社會保障局出庭人員進(jìn)行交流，她再三表示，希望“人性化執(zhí)法”。