實習生受傷，企業該不該賠？
2011-04-13作者：未知來源：未知
一般高等院校的最后一學期的教學模式都是以學生崗前實習為準，由于還未畢業，實習生不具備勞動者的身份，因此不受勞動法的保護，也就自然產生了很多事端。應屆畢業生小亮就是一個例子。
案例:還沒畢業的學生王小亮家住郊縣，到一家倉儲公司申請實習，并受該倉儲公司指派于2010年6月14日8時左右到達山東省一鋼材市場做駐倉監管工作，該倉儲公司提供食宿，吃住在工作場所。當天21時，王小亮由其住處(警衛室)到30米外的水缸取水途中跌倒在鋼板上，雙腿掉進兩鋼板垛夾縫中。2010年8月傷愈后，王小亮曾兩次找到倉儲公司要求負擔相關費用，遭到拒絕，王小亮訴至法院。
法官李寶善介紹，關于王小亮主張的具體費用，法院審理認為，王小亮的損失為：醫療費、護理費、誤工費、交通費、住院伙食補助費共計10437.14元。被告承擔9393.42元，而原告未盡到安全防范是造成本事故的原因之一，故其應承擔10%責任，承擔1043.72元。
日前法院判決已生效，王小亮拿到了屬于自己的賠償款。
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