不公平賠償協(xié)議，員工非自覺遵守的無(wú)效
2011-05-10作者：未知來(lái)源：未知
案例：王生(化名)，30歲，南川市人，曾在武隆縣一煤礦從事安全工作。2004年2月，他下井時(shí)不幸被石塊砸傷，醫(yī)院診斷為“椎體爆裂性骨折半截癱”。 同年5月11日，該煤礦支付了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)后，遂與他達(dá)成一次性支付6萬(wàn)元的協(xié)議。但是王生心里并不服氣，認(rèn)為自己屬于工傷，應(yīng)該由煤礦方面承擔(dān)全部責(zé)任。去年8月10日，武隆縣仲裁委員會(huì)作出裁決，由該煤礦一次性支付王生工傷待遇共30.78萬(wàn)元。該煤礦不服，將王生起訴至武隆縣法院。
判決：法院審理認(rèn)為，雙方在王生尚未完成工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力和護(hù)理依賴程度鑒定的情況下所達(dá)成的協(xié)議，有違工傷職工應(yīng)享受有關(guān)工傷待遇的規(guī)定，該協(xié)議除當(dāng)事人自覺遵守外，無(wú)法律上的約束力。一審判決后，該煤礦仍不服，上訴至市三中院。近日，二審法院經(jīng)過審理，判決維持原判。
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