員工在工作過程中手指被機(jī)器割斷，屬于工傷嗎
2015-12-06作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
湯先生：我跟某老板工作了大約一年，前幾個(gè)月在工作過程中被機(jī)器割斷了左手的一根手指，我去勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但該局叫我去查老板所開公司的營業(yè)執(zhí)照，因?yàn)闆]有查到營業(yè)執(zhí)照，該局不接受我申請(qǐng)工傷認(rèn)定，現(xiàn)在我該怎么辦？
黎律師：湯先生所工作的單位應(yīng)該是沒有去辦理工商登記的單位，湯先生實(shí)際是老板個(gè)人聘請(qǐng)回來工作的工人，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條和《勞動(dòng)法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，老板個(gè)人是沒有用工資格的，因此湯先生在工作過程中受傷，是不能循《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》獲得救濟(jì)，也就是說湯先生的受傷不能被認(rèn)定為工傷，也無法獲得工傷賠償。按照湯先生這個(gè)情況，只能循民事途徑獲得救濟(jì)，即按人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定獲得賠償。
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
