員工拒絕加班，勞動合同自行解除嗎
2014-10-27作者：未知來源：勞動法律網
核心內容：員工拒絕加班，勞動關系能夠自行解除嗎？勞動合同的解除有法定解除和約定解除，因為勞動關系的特殊性，所以勞動合同的解除必須具備法定要件。下文勞動法律網小編為您詳細介紹。
【案情介紹】
劉某某于2013年6月入職某公司，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。公司因生產需要，安排劉某某于2014年5月25日休息日加班，劉某某拒絕。后劉某某在工作日去上班時，遭公司拒絕，便一直沒上班。公司聲稱，雙方勞動合同已自動解除。日前，劉某某向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求公司繼續履行勞動合同。
【仲裁審理】
仲裁委經審理認為，勞動合同的解除有法定解除和約定解除，因為勞動關系的特殊性，所以勞動合同的解除必須具備法定要件。劉某某自2014年5月26日起未上班，單位也未安排其工作崗位，并認為自劉某某拒絕加班后雙方勞動關系已自動解除。但法律不支持勞動關系的自生自滅，因此雙方勞動關系仍然存在。經調解，雙方繼續履行勞動合同。
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