昨日記者從市社保局獲悉，市社保局審計監察處正對全市企業是否如實申報繳費基數進行專項檢查。已審計清查出2000余家企業瞞報社保繳費基數，嚴重侵害了職工的合法權益。市社保局要求瞞報企業立即整改，如實申報職工繳費基數。 　　

清查：2000余家企業瞞報繳費基數

　　
    從今年5月開始，由社保局審計監察處牽頭，有針對性對全市企業、廠礦進行檢查。檢查發現一些企業為了節約成本，申報繳費基數比職工的實際收入少。從5月到9月，清查出瞞報繳費基數的企業多達2000多家。瞞報職工繳費基數企業涉及制藥廠、建筑公司、食品公司、廣告公司、房地產等行業。 　　

后果：變相剝奪職工養老錢

　　
    市社保局有關人士指出，職工的退休金和繳費基數和繳費年限掛鉤，繳費基數越多，將來的退休金就越高，繳費基數越低，其基本養老保險個人賬戶就越少，累計起來個人賬戶減少少則上千，多則幾萬元。同時，單位瞞報繳費基數，職工基本醫療保險個人賬戶也隨之減少。“單位瞞報職工繳費基數，實質就是剝奪職工的養老錢。”市社保局一工作人員表示。目前，他們已向瞞報繳費基數的企業發出整改通知，要求重新申報職工的繳費基數。 　　

處罰：瞞報工資總額的1—3倍罰款

　　
    據悉， 單位在申報員工繳費基數時，應以員工的實際收入作為繳費基數，包括加班費、獎金等，但不能超過三倍。從2006年4月1日起，我省基本養老保險執行四川省在崗職工平均工資即15826元；醫療、工傷、失業執行成都市職工平均工資即17179元。因此，養老保險月繳費基數封頂數為3957元；而其它保險不封頂。所以單位在申報員工繳費基數時，養老保險最高不超過3957元。 　　
    根據社會保險征繳管理規定，用人單位應當在企業內部將繳費情況向員工公示，包括繳費總額、基數、個人和企業各自承擔的數額等內容。同時，員工本人可以憑自己的社保號碼，在當地社保經辦機構查詢個人繳費情況。如果發現單位給自己少繳或不繳社會保險，可向勞動監察機構進行投訴。 瞞報繳費基數，一經查實，除限期整改外，單位還將受到瞞報總值總額的1—3倍罰款。(黃旭陽)