5月30日，北碚區(qū)人民法院在辦理一宗勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，通過(guò)庭前調(diào)解的方式化解糾紛，僅用一天的時(shí)間就將案件辦結(jié)，當(dāng)事人非常滿意。

　　今年以來(lái)，北碚區(qū)法院根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不斷增加的實(shí)際，積極采取對(duì)話式司法、圓桌調(diào)解會(huì)等措施，提高審判工作質(zhì)量和效率，有力地促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

　　工作中，該院注意加強(qiáng)與相關(guān)職能部門特別是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的溝通聯(lián)系，適時(shí)通報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的變化情況，共同探討案件處理過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和部門之間的協(xié)調(diào)問題，為更好地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛創(chuàng)造條件。

　　在案件辦理過(guò)程中，對(duì)于一些案件相對(duì)復(fù)雜以及當(dāng)事人之間矛盾較大的案件，該院承辦法官總會(huì)提前與當(dāng)事人溝通，了解案件的爭(zhēng)議事項(xiàng)，讓當(dāng)事人了解相關(guān)法律規(guī)定，并在庭審中釋法明理，力促當(dāng)事人服判息訴，確保案結(jié)事了。

　　知法才能守法。保護(hù)廣大勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，最好的方法就是讓他們知曉法律，知道應(yīng)當(dāng)做什么，不應(yīng)當(dāng)做什么，知道自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)。為此，北碚法院在加強(qiáng)日常法制宣傳的同時(shí)，進(jìn)一步加大了巡回審理的力度，定期挑選比較有典型意義的案件到當(dāng)?shù)亻_庭審理，較好地發(fā)揮了辦結(jié)一案、教育一片的效果。

　　調(diào)解是矛盾的稀釋器。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，北碚法院總是利用調(diào)解的手段，化解勞資雙方的矛盾，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。該院利用已經(jīng)建立的訴訟調(diào)解與人民調(diào)解對(duì)接制度，將部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件交由人民調(diào)解委員會(huì)或者設(shè)在法院的聯(lián)合調(diào)解辦公室進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不了法院再開庭審理。同時(shí)，將調(diào)解作為審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的必經(jīng)程序，凡是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須進(jìn)行調(diào)解。如劉某等30多個(gè)工人訴某公司給付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案，由于這些工人在該企業(yè)工作了十多年，突然間解除勞動(dòng)合同后怨氣很大，而該企業(yè)屬村辦企業(yè)，有法人資格，但卻沒什么財(cái)產(chǎn)。該院受理后，立即著手進(jìn)行調(diào)解，并及時(shí)采取保全措施，凍結(jié)了被告一部分款項(xiàng)。最后經(jīng)過(guò)耐心調(diào)解，很快促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并督促兌現(xiàn)。

　　在此基礎(chǔ)上，北碚法院還針對(duì)勞動(dòng)合同法實(shí)施后出現(xiàn)的新變化，積極組織力量開展調(diào)查研究，力求通過(guò)專題調(diào)研、走訪了解、座談?dòng)懻摰确绞剑�收集新情況，準(zhǔn)確把握法律關(guān)系，避免在審理中出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的偏差。同時(shí)，對(duì)在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)監(jiān)管方面的問題，及時(shí)向勞動(dòng)行政主管部門提出司法建議，及時(shí)對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行處理，有力地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　作者:北碚區(qū)法院 丁全平 甘文杰