黑龍江省用人單位利潤增長職工可提出增長工資
2010-09-08作者：未知來源：未知
記者從有關部門了解到，《黑龍江省集體合同條例》將于10月1日正式施行。《條例》中首次提出，因用人單位利潤增長、勞動生產率提高或者當地人民政府發布的工資指導線提高等情形，用人單位或者職工一方可以提出增長工資的要求。
職工一方和用人單位在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全與衛生、補充保險和福利、女職工的特殊保護、職業技能培訓、勞動合同管理、勞動定額、獎懲、裁員、集體合同期限、違反集體合同的責任等事項范圍內進行平等協商，簽訂書面協議。
據悉，《黑龍江省集體合同條例》中規定了“協商期間最長不得超過五十日”，有效地解決現實中存在的一些用人單位對職工一方提出的要約不應約、不協商或者雖然也應約、也協商，但久談無果，長期不能簽訂集體合同的問題。
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