11家企業建立 勞動爭議調解委員會
2012-09-26作者：未知來源：寶安日報
本報訊(記者 吳雪平 通訊員 陳世堂 謝澤美)近日，龍華勞動辦協助轄區內11家500人以上大型企業建立了企業勞動爭議調解委員會，并就如何完善企業勞動爭議調解、如何開展調解工作等問題，對相關企業進行了點對點指導，進一步促進了企業調解專業化、規范化、具體化。
企業勞動爭議調解委員會由企業工會代表、企業代表、職工代表三方組成，其工作職責是遵循平等自愿、依法調解的原則，對涉及勞動合同訂立變更、勞動報酬、辭工離職、工傷賠償、經濟補償等各類 矛盾糾紛進行調解。
據勞動辦相關負責人介紹，作為勞動爭議處理第一道防線的協商調解，不僅能迅速、有效地將大量勞動爭議案件化解于企業內部，還有助于加強信息溝通，消除勞動者對諸如加班工資計發方式等信息不對稱因素而產生的誤解，避免矛盾激化，平衡雙方權益訴求，節約勞資雙方維權成本，及時維護勞資雙方的合法權益。此外，企業勞動爭議調解委員會還起著檢查監督勞動合同履行情況、強化企業勞資糾紛預警監控、宣傳勞動法律法規政策、促進企業文化發展及加強人文關懷等重要作用。
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