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      “老娘舅”一月余調(diào)處糾紛11起
      2012-11-27作者:未知來源:永康日報(bào)

        記者 胡鵬

        本報(bào)訊 26日,市委書記、市人大常委會(huì)主任張偉亞視察勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)處工作時(shí)要求,不斷總結(jié)探索試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),走出一條具有永康特點(diǎn)的勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁路子,更好地維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

        我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),隨著非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)數(shù)量的迅猛增加,務(wù)工人員數(shù)量越來越龐大。目前,全市登記在冊的外來務(wù)工人員達(dá)到了50多萬人。勞動(dòng)關(guān)系數(shù)量多了以后,勞動(dòng)糾紛也隨之增多。市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)立案處理的案件數(shù)從1995年的20余件增加到了目前的500多件,各鎮(zhèn)街區(qū)勞動(dòng)保障所調(diào)處勞動(dòng)糾紛數(shù)量達(dá)到了5000余起。

        以往,勞動(dòng)爭議可以通過司行調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、信訪調(diào)解、仲裁調(diào)解等途徑進(jìn)行調(diào)處,但調(diào)處資源分散、部門各自為戰(zhàn)的傳統(tǒng)勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制已難適應(yīng)形勢發(fā)展需要。調(diào)處任務(wù)繁重與仲裁辦案人員力量不足的矛盾越來越突出。

        今年,我市在金華市范圍內(nèi)率先開展勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)處機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)。 10月11日,市勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)處中心掛牌成立。勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)處中心整合了市委政法委(市綜治辦)、人力社保、司法行政、總工會(huì)、法院、信訪、經(jīng)信、工商聯(lián)等部門的調(diào)解資源,啟動(dòng)了司行調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、信訪調(diào)解、仲裁調(diào)解相互配合、相互補(bǔ)充的運(yùn)行機(jī)制。市法律援助中心能為困難職工提供法律援助,工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)能發(fā)揮與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢,為企業(yè)提供維權(quán)咨詢服務(wù)。五大調(diào)解聯(lián)合以后,資源得到了有機(jī)整合,做到了無縫對接,全過程維權(quán),提高了調(diào)處人員的效率,方便了勞動(dòng)者和企業(yè)維權(quán),促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

        市勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)處中心運(yùn)行一個(gè)多月,接待咨詢482余人,受理調(diào)解43起,調(diào)處成功11起,取得了成效。我市還健全了市、鎮(zhèn)街區(qū)、村三級(jí)調(diào)處網(wǎng)絡(luò),職工人數(shù)在100人以上的企業(yè)都設(shè)立了一名勞動(dòng)爭議調(diào)解員。

        張偉亞說,勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中最基礎(chǔ)的部分,建設(shè)和諧社會(huì)就必須構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。黨的十八大對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,加強(qiáng)民生服務(wù)和民生保障提出了更高要求。我市要通過勞動(dòng)爭議聯(lián)合機(jī)制創(chuàng)新,積極化解勞動(dòng)爭議,將矛盾糾紛化解在基層,才能建設(shè)和諧永康、幸福永康和美麗永康。

        張偉亞要求各相關(guān)部門在整合基礎(chǔ)上,發(fā)揮獨(dú)特作用和特長,不斷總結(jié)探索走出一條具有永康特點(diǎn)的勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁路子。

        張偉亞強(qiáng)調(diào),隨著春節(jié)臨近,勞動(dòng)爭議案件數(shù)量會(huì)大幅增加,市勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)處中心要堅(jiān)持公平公正,完善人員配備和一系列調(diào)解仲裁制度,培育一支“老娘舅”式的具備相關(guān)知識(shí)、總體素質(zhì)高的調(diào)解員隊(duì)伍,讓勞動(dòng)糾紛調(diào)處更加簡便、高效、合理、合法,將大量矛盾消化在調(diào)解中心。

        市領(lǐng)導(dǎo)陳美蓉、胡積合、王瑛和市人民法院院長諸葛美龍等參加視察。

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