人民網(wǎng)博湖10月21日電(通訊員 張建學(xué) 童格拉)10月20日，筆者從新疆博湖縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)了解到，截至目前，該縣對(duì)25家企業(yè)進(jìn)行了3次“拉網(wǎng)式”的勞動(dòng)執(zhí)法檢查，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%，小企業(yè)和個(gè)體雇工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)92%，集體合同達(dá)到100%，各類勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)到100%。

　　據(jù)了解，1—10月，該縣勞動(dòng)監(jiān)察部門利用日常巡視，專項(xiàng)檢查，舉報(bào)投訴專查方式，加強(qiáng)對(duì)用人單λ按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)查處Υ法行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;利用多種形式，大力宣傳國(guó)家勞動(dòng)保障法規(guī)政策，特別是加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)園區(qū)的宣傳力度，增強(qiáng)了勞動(dòng)者的守法意識(shí)。

　　還充分發(fā)揮5鄉(xiāng)2鎮(zhèn)政府和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)控，建立不穩(wěn)定因素排查制度，對(duì)易發(fā)生勞動(dòng)糾紛的企業(yè)重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。

　　與此同時(shí)，實(shí)行首問首接制度，堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主”原則，把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解關(guān)口前移，深入到企業(yè)和職工中去，尋找雙方利益的平衡點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部勞資糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，協(xié)助企業(yè)規(guī)范勞資關(guān)系，促使問題化解在企業(yè)，消滅在萌芽狀態(tài)，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生數(shù)量。對(duì)涉及農(nóng)民工、集體爭(zhēng)議有關(guān)工傷賠償、社會(huì)保險(xiǎn)、工資爭(zhēng)議等案件，及時(shí)啟動(dòng)快速辦案程序，優(yōu)先受理，做到“快立、快審、快調(diào)、快結(jié)”;不斷了加大執(zhí)法力度、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作力度，維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。