定陶法院四措并舉化解群體性勞動爭議糾紛
2014-02-10作者：未知來源：未知
齊³法制網2月7日訊(通訊員田源 鄧洪強 高宇涵)近年來，定陶法院受理群體性勞動爭議類案件呈現數量增多、案情復雜的特點，該院積極調整工作思·，全力化解糾紛。
建立綠色通道，加大保全力度。設立勞動爭議“綠色通道”，對群體性勞動爭議糾紛實行優先立案、優先審理、優先執行。對追索勞動報酬案件加大保全力度，及時采取查封、扣押、凍結等措施，確保勞動者權利得到實現。
加強分析研判，適時提前介入。突出對此類案件特點、成因的研判分析，建立群體性糾紛化解預警機制。對人數眾多、社會影響大的案件，主動參與化解，采取與勞動者集體談、個別代表分開談等方式，做好思想疏導工作。
注重訴前調解，完善工作機制。整合訴調資源，挑選業務能力強、調解經驗豐富的法官組成案件調解小組，力促當事人和解。以訴調對接中心為平臺，著力推進相關行業協會、企業工會等多元調解機制的構建。
加強溝通聯系，形成化解合力。加強與勞動仲裁、司法、公安、社會保障、信訪等相關部門的聯系與配合，通過定期聯絡、走訪座談等形式及時通報情況，形成工作合力，有效化解群體性勞動爭議。
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