核心內容：山西省要為職工建塵肺病為主的健康檔案，監督企業對職工進行上崗前特定體檢、在崗定期體檢、離崗和應急活動后健康體檢，對發現的職業禁忌人員調離崗位、妥善安置。下文是勞動法律網小編為大家整理詳細信息，供大家查看。

　　【監督企業對職工進行上崗前特定體檢、在崗定期體檢、離崗和應急活動后健康體檢，對發現的職業禁忌人員調離崗位、妥善安置】

　　從今年開始，山西省要在規模以上企業普遍建立以“塵肺病”為主的職工健康檔案——這是記者10月29日在省總工會采訪時獲悉的。

　　塵肺病是指長期暴露于粉塵環境致使肺部受損的一種職業病。山西省職業病以塵肺病為主，患病者以長期從事采煤工、掘進工的男性職工為主，年齡多在45歲至60歲之間，且發病人數呈上升趨勢，每年約千例左右，大多集中在煤炭資源富集地區。2013年，新增塵肺病占職業病報告總數的98%左右，大多集中在煤炭行業。

　　西山煤電職業病防治所焦曉麗大夫說，塵肺病早期沒有癥狀，患病職工有的是在體檢過程中發現的，有的則是出現咳嗽、胸悶等癥狀去醫院檢查才發現肺部有了病變。而一旦診斷則不可逆轉，所以，塵肺病主要靠平時預防。

　　山西省總工會勞動保護部承擔著維護全省職工安全健康權益的任務，他們就職業病防治進行過專門摸底了解。令從事工會勞動保護干部不解的是，部分一線礦工對塵肺病的知曉率很高，但在預防上卻大大咧咧、滿不在乎，上班的時候，單位配備的防護口罩等設備幾乎不用，甚至在他們的同事患塵肺病住院后依然如故。勞動保護部調研員李丕旺很是痛惜，也一直在思索，是因為企業沒有宣傳到位，還是因為職工覺得短期沒有癥狀就不重視呢？

　　在山西省總工會確定2014年為全省職工“依法維權年”之后，確定今年的維權重點工作為：以“煤工塵肺病”為重點，積極推進企業扎實開展“防治保”工作——規模以上企業普遍建立以“塵肺病”為主的職工健康檔案；普遍落實以“塵肺病”為主的職業健康知情權；與安監、衛生等部門協作配合，搞好患者治療及權益維護，等等。李丕旺列出當前工作重點，他告訴記者，首先要把“塵肺病”的知識宣傳給每個職工，一定要讓他們充分了解發病后果、預防知識，對自己的身體、家庭負起責任來。同時，一方面督促企業做好預防工作，建立職工健康檔案，另一方面，督促企業在醒目位置公布勞動衛生規章制度、安全衛生操作規程、職業病危害檢測結果，在職業病危害較為嚴重的崗位和作業點醒目位置設立警示標志和說明，監督企業對職工進行上崗前特定體檢、在崗定期體檢、離崗和應急活動后健康體檢，監督企業對體檢中發現的職業禁忌人員調離崗位、妥善安置等。

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