女職工產假有什么規(guī)定
2016-04-18作者：未知來源：勞動法律網
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。
女職工產假有什么規(guī)定
對符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定
1、正常分娩者，給予產假九十天，其中產前要求安排適當天數休息的，休息天數計算在九十天產假之內。
2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天計算，難產或雙生以上的，增加產假十五天。
3、妊娠三個月內自然(人工)流產的，給予產假二十至三十天；三個月以上七個月以下自然流產或人工引產的，給予產假五十天。七個月以上早產的按正常產假處理。
4、上述產假期間，工資照發(fā)，不影響晉級、調整工資。
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