我國的計劃生育政策雖然在一定程度上遏制了我國人口的急速增長，問題是由于受到計劃生育政策的影響，現在我國已經進入了一個高速老齡化的社會。許多老年人在退休以后最主要的經濟收入來源就是退休金，所以城鎮職工退休以后也非常關心。那么，我國２０１８年最低退休金是多少？下面勞動法律網小編為大家詳細解答。

　　一、我國２０１８年最低退休金是多少？

　　現在全國平均退休金是２０００多點，２０１８年估計２５００－２６００吧。　與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資　等因素有關。要細算。

　　２０１８以后退休金發放新政：退休金按工齡發，年齡很重要，工齡更重要！

　　退休金：企業、事業單位職工退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分，公司必須給予的一次性較大額酬勞。當某個崗位、職業的員工超過規定年齡或年資不能再繼續工作時，雇主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎勵，作為不工作后的生活費和醫療費。

　　二、退休金發放標準

　　退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。　每工作一年１００元，以此類推工齡１０年的退休金是１０００元。參加工作２０年的退休金是２０００元，參加工作３０年的退休金是３０００元，工齡４０年的退休金是４０００元。不分高級工，中級工，還是普通工　人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

　　三、工齡的計算方法

　　對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最后一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌后的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。

　　與２０１８年以后退休金發放的有關的我國企業職工基本養老保險的計算公式是：

　　（１）基礎養老金＝〔退休時上年度在崗職工月平均工資×（１　本人平均繳費指數（比例））〕÷２×繳費年限×１％

　　（２）個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額÷計發月數（計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例：５０歲１９５個月、６０歲１３９個月。）

　　（３）過渡性養老金＝退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×１．３％×平均指數（青島建賬時間是１９９４年１０月，北京１９９２年，上海１９９３年）　職工的退休待遇，就是上述三項的和。當然，實際上統籌地區的還會給退休人員支付物價、水價、電費、開放城市、駐島、高原等各種各樣的補貼。西藏退休人員工資為啥那么高，主要這類原因。尤其是北方地區，每年年底都會發１０００多塊的取暖費，青島市１７００，山西是３３６０。

　　直到目前為止，我國各地的退休金的數額并沒有一個統一的標準，照目前的情形來看，現在我國２０１８年最低退休金平均也在兩千元左右，而且我國針對退休年齡和退休金作出調整以后，在領取退休金的政策支撐，本身就和員工的工齡計息相關，繳費年限和各地的發展水平，都會影響到員工本人領取到的退休金數額的。