用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資怎么辦？
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號），規(guī)定企業(yè)克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)《勞動法》第91條、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條（用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的……除全部支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、《違反〈勞動法〉行政處罰辦法》第6條（按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬的一至五倍支付勞動者賠償金）予以處理。
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