一年的春節(jié)又匆匆的過去了，過了一個(gè)年，不少人回來就成了新年第一個(gè)月的月光族，但是有的人卻不會(huì)哦，因?yàn)樗麄冇?ldquo;十三薪”，那什么叫“十三薪”呢?

　　一、“十三薪”是什么？

　　 “十三薪”：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”(按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資)后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅，即簡單來說第十三個(gè)月工資，也稱“年底雙薪”，是指單位按照規(guī)定程序向個(gè)人多發(fā)放一個(gè)月工資。

　　二、“十三薪”怎么發(fā)？----跟年終獎(jiǎng)一樣

　　1、法律法規(guī)沒有對(duì)用人單位發(fā)放“十三薪”作出具體規(guī)定，它屬于企業(yè)自主管理的規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況來考慮是否發(fā)放以及如何發(fā)放。

　　2、企業(yè)如果沒有明文規(guī)定，此前也沒有慣例，勞動(dòng)者就不能強(qiáng)求單位必須發(fā)年底雙薪。而第十三個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)是全額工資或者基本工資或者還是獎(jiǎng)金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。因此，關(guān)于“十三薪”的發(fā)放，不同企業(yè)有不同的規(guī)定。