年終獎的小知識你該知道
2017-02-20作者：未知來源：勞動法律網
辛苦一年的工作，除了工資，作為員工最期待的莫過于年終獎。但對于年終獎的了解又知多少呢?不知道很容易吃虧哦，所以下面為大家整理了一下關于年終獎的一些常見的問題，這些年終獎的小知識你應該知道。
一、年終獎：
年終獎，年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整，好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
二、這些“年終獎”知識你該知道：
1、年終獎多少，企業可以任性嗎？
《勞動法》規定企業有自主經營權，即只要在法律允許范圍內，年終獎發不發、發多少，外界無權干涉。
2、年終獎延期、分期發放違法嗎？
若在勞動合同或規章制度中規定年終發放年終獎，推遲發放的無異于欠薪。企業如何發放有自主權，分期不違法。
3、企業可否從工資中扣除部分年終獎？
這種年終獎其實就是工資，若企業惡意拖欠，勞動者不僅可以要求支付，還可向仲裁部門主張加付賠償金。
4、企業可否以實物方式抵年終獎？
《工資支付暫行規定》規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
5、提前離職有年終獎嗎？
年終獎屬于勞動報酬，遵循同工同酬原則。如果用人單位對于年終獎發放的勞動期限有明確規定，一般須從其規定。而對于勞動期限無約定或約定不明，法院審理時一般依據公平原則進行自由裁量。
這些年終獎小知識知道了嗎？年終獎作為一種工作上的獎勵，既然有就要學會爭取，所以，這些知識很重要哦。
上一篇：年終獎要扣稅，怎么扣？
下一篇：什么叫“十三薪”?
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
