為什么不能向勞動(dòng)者給付勞動(dòng)成果？
2005-06-28作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
勞動(dòng)合同的目的在于勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)，而不是勞動(dòng)成果的給付。勞動(dòng)過程是一個(gè)復(fù)雜的體能與智能發(fā)揮的過程，有的勞動(dòng)直接創(chuàng)造價(jià)值，有的勞動(dòng)在間接地實(shí)現(xiàn)價(jià)值；有的勞動(dòng)成果當(dāng)時(shí)就能衡量，有的勞動(dòng)成果則需要一定時(shí)間才能看到。因此，勞動(dòng)合同的目的在于確立勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)過程得以實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)同時(shí)意味著勞動(dòng)者勞動(dòng)義務(wù)的完成，勞動(dòng)者所需要的是得到勞動(dòng)報(bào)酬，而不是得到勞動(dòng)成果。
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