勞動合同內(nèi)容是否只限于勞動者本人的權(quán)利與義務？
2005-06-28作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
勞動合同的內(nèi)容必然涉及到勞動者完成再生產(chǎn)的過程，這是因為勞動力本身有再生產(chǎn)的特征。勞動合同訂立時，不僅要規(guī)定用人單位與勞動者本人的權(quán)利義務關(guān)系，而且還要涉及勞動者的直系親屬在一定條件下享有的物質(zhì)幫助權(quán)。因此，在訂立勞動合同時，應當考慮到勞動者的子女受教育問題、本人及家屬住房問題和其他生活困難問題；應當解決勞動者因年老、疾病、工傷、殘廢、死亡等原因，暫時或永久喪失勞動能力，中斷勞動可能不能獲得勞動報酬時，如何負擔勞動者本人的社會保險待遇，如何對其所供養(yǎng)的直系親屬給予一定的物質(zhì)幫助。
上一篇：勞動合同應當由誰簽訂？
下一篇：為什么不能向勞動者給付勞動成果？
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
