勞動(dòng)糾紛者應(yīng)積極調(diào)解
案例：我在一家物流公司工作，工作需要經(jīng)常加班，但公司發(fā)給我們的加班費(fèi)卻很少。不久前，我與公司因?yàn)榧影噘M(fèi)的問(wèn)題發(fā)生了糾紛，并且我已經(jīng)申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
前些天我突然接到一個(gè)電話，打電話的人說(shuō)他是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，通知我參加我告公司的調(diào)解工作。接到這個(gè)電話我很納悶，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是個(gè)什么組織，什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?
解析： 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指調(diào)解委員會(huì)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依照國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，以及依法制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同，通過(guò)民主協(xié)商的方式，推動(dòng)雙方互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，消除紛爭(zhēng)的一種活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是我國(guó)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的重要途徑，建議您積極參與此工作。當(dāng)然，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解并非勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛法定的必經(jīng)程序。如果你沒調(diào)解的意愿，也可以不參加。
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