上訴人李耀光因工傷事故損害賠償糾紛一案，不服廣東省佛山市南海區(qū)人民法院(2003)南民一初字第136-1號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)己審理終結(jié)。

　　原審判決認(rèn)定，被告于2002年3月1日進入原告方工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。被告于2002年3月26日工作時受傷，經(jīng)治療于2002 年8月20日醫(yī)療終結(jié)，由南海市勞動能力鑒定委員會評定等級為殘廢9級。原告沒有為被告參加社會工傷保險。被告受傷后，于2002年4月27日與原告簽具協(xié)議書一份，約定：由原告一次性補償工人工資、補償費合計3200元，雙方同意解除勞動關(guān)系，二人自愿放棄上訴補償?shù)葯?quán)利。被告于當(dāng)日向原告書面申請領(lǐng)取工資及一次性工傷補償3200元，并實際領(lǐng)取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告支付一次性傷殘補助費8904元和一次性工傷辭退費8904元并支付工資3339元。南海市勞動爭議仲裁委員會于2002年12月17日作出仲裁裁決書，裁決：一、被訴方立即支付申訴方從工傷醫(yī)療開始至被作出勞動能力鑒定前的工資5593.33元;二、被訴方立即支付申訴方一次殘疾補償金6704元;三、被訴方立即支付申訴方一次性工傷辭退費8904元，雙方終結(jié)工傷保險關(guān)系;四、本案受理費20元、處理費580元，共600元，全部由被訴方承擔(dān)。

　　原審判決認(rèn)為，被告在原告處工作時受傷，屬工傷事故，應(yīng)享受有關(guān)的工傷待遇。對此，南海市勞動爭議仲裁委員會在仲裁時已按規(guī)定計算清楚，由于被告的工資，在申請時是要求原告支付3339元，故應(yīng)按3339元支付給被告。雙方在協(xié)議當(dāng)日，被告已收取了原告3200元，該款應(yīng)在賠償款中扣除。原告以雙方曾經(jīng)在2002年4月27日達成協(xié)議書并已履行為由，要求駁回被告的仲裁請求，由于該協(xié)議書是在被告醫(yī)療期間簽訂，協(xié)議補償金額與實際應(yīng)賠償金額相差較大，對被告顯失公平，故本院不予采納。為此，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十四條第一款、第三款的規(guī)定，判決：一、原告李耀光應(yīng)支付被告李志佳的工資3339元、應(yīng)支付的一次性傷殘補助費8904元、應(yīng)支付一次性工傷辭退費8904元，合計21147元，扣除已支付的3200元，原告實際應(yīng)支付給被告17947元，該款于本判決生效之日起10日內(nèi)付清給被告李志佳。二、駁回原告其他訴訟請求。本案受理費50元，由被告負擔(dān)。

　　上訴人李耀光不服上述判決，向本院提起上訴認(rèn)為：一、上訴人與被上訴人于2002年4月27日簽訂的協(xié)議書合法有效，理應(yīng)得到法律的保護。在一審開庭審理期間，被上訴人承認(rèn)該份協(xié)議書是他親筆所簽，明確約定了上訴人應(yīng)支付給被上訴人因工傷所受的損失包括工資、補償?shù)龋�特別是對工資、工傷補償金額，雙方已明確以3200元作一次性了結(jié)，其他部分予以放棄，不再給予支付。這一協(xié)議，是雙方真實意思表示，根本不存在一方對另一方脅迫、欺詐、引誘等情況。為此，請二審法院予以確認(rèn)該協(xié)議書的效力。特別需要指出的是，雙方簽訂此協(xié)議書后，被上訴人即具寫了申請書，要求上訴人付清3200元，并明確表示自愿放棄其他工傷補償?shù)臋?quán)利。同日，上訴人根據(jù)其申請，支付了3200元給被上訴人，被上訴人具寫了收據(jù)。至此，雙方所簽訂的協(xié)議書所確定的內(nèi)容已履行完畢。二、一審法院以“顯失公平”為由撤銷該份協(xié)議書，違反了法律的有關(guān)規(guī)定。南海區(qū)法院以“協(xié)議補償金額與實際應(yīng)賠償金額相差較大，對被告顯失公平”為由而不采信該份協(xié)議書的效力，這完全是超越審判權(quán)的表現(xiàn)：第一、法律明確規(guī)定撤銷權(quán)應(yīng)由當(dāng)事人提出申請方可。《合同法》第五十四條規(guī)定“下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)變更或者撤銷;(二)在訂立合同時顯失公平的。”最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見》第 73條規(guī)定“對于顯失公平的民事行為，當(dāng)事人請求撤銷的，人民法院可以酌情予以變更或者撤銷。”這些法律明確規(guī)定了對顯失公平的民事行為(協(xié)議)的撤銷權(quán)，是由當(dāng)事人向法院或者仲裁機構(gòu)提出書面請求的情況下，法院或者仲裁機構(gòu)方依照當(dāng)事人的申請而予以審理。第二、一審法院“主動”以協(xié)議顯失公平為由而予以撤銷，顯屬超越審判權(quán)表現(xiàn)。縱觀本案，被上訴人在仲裁、一審期間，從未提出過該份協(xié)議書因與實際應(yīng)賠償金額相差較大而顯失公平，申請仲裁庭、法院予以撤銷。為此，法院應(yīng)根據(jù)“不訴不理”的原則，對被上訴人無提出的“顯失公平而訴請撤銷協(xié)議”的請求，不應(yīng)主動去審理，否則就有違上述法律的規(guī)定。綜上所述，一審法院的判決不當(dāng)，請二審法院予以撤銷。

　　上訴人在二審期間未提交新證據(jù)。

　　被上訴人答辯認(rèn)為：上訴人稱被上訴人于2002年4月27日簽訂的協(xié)議書合法有效。本案雙方簽訂的協(xié)議沒有依據(jù)《勞動法》進行訂立，違背《勞動法》第73條規(guī)定勞動者工傷享受的社會保險待遇必須按時足額支付這一強制性、禁止性規(guī)定，同時該協(xié)議損害了被上訴人的合法權(quán)益，因此該協(xié)議應(yīng)屬無效無事法律行為。一審法院對本案認(rèn)定事實清楚，法律關(guān)系定性準(zhǔn)確，適用證據(jù)恰當(dāng)，審判程序合法，判決合理、合法，請求駁回上訴，維持原判。

　　被上訴人在二審期間未提交新證據(jù)。

　　經(jīng)審查，上訴人對原審確認(rèn)的事實無異議，本院予以確認(rèn)。

　　本院認(rèn)為：上訴人李耀光與被上訴人李志佳雖沒有訂立書面合同，但已形成事實上的勞動關(guān)系。被上訴人在工作期間受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，經(jīng)法定部門鑒定為傷殘九級依法應(yīng)享受相應(yīng)的工傷保險待遇。上訴人沒有為被上訴人辦理工傷保險，應(yīng)由其承擔(dān)傷者的各項工傷待遇。上訴人與被上訴人雖然就賠償問題達成協(xié)議，并由上訴人支付了3200元給被上訴人，但該協(xié)議是被上訴人在醫(yī)療期間與上訴人簽訂，而且協(xié)議中約定的賠償金額與被上訴人實際遭受的損失相差較大，致使被上訴人的合法權(quán)益得不到相應(yīng)保護，理應(yīng)由上訴人按被上訴人所遭受的實際損失進行賠償。被上訴人在簽訂協(xié)議后向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，請求其在工作時遭受的傷害應(yīng)按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行審查，勞動仲裁部門依法作出裁決，本院理應(yīng)對被上訴人在上訴人工作期間遭受的傷害進行審查。上訴人提出其按協(xié)議對被上訴人的損害進行賠償，不應(yīng)再承擔(dān)賠償責(zé)任的理由不能成立，本院不予采納。一審法院認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，實體處理恰當(dāng)，本院予以維持。