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      我的位置：勞動法律網 > 勞動爭議 > 解雇裁員 > 正文
      
    
      
    
      
    	
      
            
      
                
      
                    
      什么是預告性辭退？
      
                    
      2005-06-28作者：未知來源：勞動法律網
      
                    
      
                        
      　　預告性辭退是指企業在辭退職工時，按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：（1）勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作；（2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。                     
      
                
      
                
      
                
            
      
            
      
            
      
                
      
                    
      
                        
                        
                        
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