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      違法解除可以恢復勞動關系嗎
      2013-09-25作者:未知來源:未知

         核心內容:用人單位違法解除,員工可以要求恢復雙方的勞動關系嗎?反之,員工違法解除,用人單位能要求恢復勞動關系嗎?對于這兩個問題,下文勞動法網小編給大家詳細介紹,供大家參考。

       
        違法解除是否可以要求恢復勞動關系要分二種情況進行分析:
       
        第一、用人單位違法解除的情形下,員工可以要求繼續履行,恢復雙方的勞動關系,但要恢復勞動關系則要同時具備以下三個條件:
       
        1、用人單位違法解除了勞動合同;
       
        2、勞動者有繼續履行合同的要求;
       
        3、用人單位具備繼續履行勞動合同的能力和條件。
       
        第二、員工違法解除時,用人單位不可以要求恢復勞動關系。因為法律已經賦予了勞動者單方解除合同的權利,只是用提前一定日期來進行限制,限制的目的是減少用人單位損失,給用人單位留下必要的準備時間。
       
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