盡管事業單位工資穩定且高，各方面福利也好，但并不是所有事業單位工作人員都能在里面開心的，或是因疾病不能勝任工作的時候會做自動離職的事情。一旦自動離職了，醫保等也就停了。那么，事業單位自動離職醫療保險怎么處理?

　　事業單位自動離職醫療保險怎么處理?

　　勞動者在事業單位辭職，那么要拿到解除勞動合同證明、社保手冊。

　　首先，帶上身份證、解除勞動合同證明、失業保險繳納單、照片，先到勞動局辦理失業證。

　　其次，帶上身份證、解除勞動合同證明、社保手冊、失業證，到社保局辦理社保轉移手續，自己按期繳納社保。

　　離職的程序：

　　首先，由申請人向所在單位提交申請，單位根據申請，形成一份報告， 報告按行政管理的程序上報有關行政管理機關，行政管理單位往往基于業務管理的角度，作出準予離職或不準予的批復。有的行政管理機關，可能根據 情況還要作出建議限期回崗的意見。

　　注意：行政機關對于國有事業單位專業技術人員的批復意見，是一種基于社會管理職能，一種行使具體行政行為的一種體現，這不同于國家機關針對本機關內部的工作人員作出的內部行為。

　　而機關和事業單位辭職的具體程序分別按照《公務員法》和《全民所有制事業單位技術人員和管理人員辭職暫行規定》辦理，前者是法律，后者是行政法規，都是國家有關人事問題的最高法律規范，也是法律依據。

　　事業單位自動離職醫療保險怎么處理?如不是特別不得已的事情，建議在事業單位工作的人最好別自動離職，不然將來你也會后悔的。