請假期間工資待遇如何算
2017-09-27作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發(fā)工資；企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在2個工作日以內(nèi)的，照發(fā)工資，超過2個工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資。
職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬，父母、配偶、子女死亡時，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予1至3天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。
職工可以享受本單位的帶薪年休假，年休假一般為7至14天。
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