成都鐵路工程學校

　　各類假期待遇暫行規定

　　第一章 請假制度

　　第一條 工作人員因私人事務需要處理的(含探親假、婚假)，原則上應安排在國家法定的節假日中進行，確有特殊原因必須占用工作時間的，應由本人提出書面申請，連同有關證明材料，按審批權限審批，批準后生效，并將批準后的請假手續交黨政辦公室(人事)備存。凡不假或請假未獲批準，擅離職守的，均按曠工處理。

　　第二條 各類假別必須在國家規定的范圍內執行。

　　第三條 工作人員請假期滿因故不能上班的，可以申請并辦理續假手續。凡假期已滿未經續假而不上班的，按曠工處理。

　　第四條 工作人員請假或續假期滿上班后，應在3個工作日內辦理銷假手續。

　　第二章 各類假

　　第五條 工作人員病假在2個月以內的，按實際工作日計發，即教師按實際完成的教分計發;其他員工，按請假天數×(崗位工資+薪級工資)÷21天扣發。

　　第六條 工作人員病假在2～6個月的，薪級工資和部分津補貼照發。從第三個月起，崗位工資按工作年限計發(工作年限不滿10年的，按90%計發;滿10年的，按100%計發)。績效工資停發。

　　第七條 工作人員病假連續6個月以上的或一個自然年內病假累計6個月以上的，薪級工資和部分津補貼照發。崗位工資按工作年限計發(不滿10年的，按70%計發;滿10年的，按80%計發)。績效工資停發。對計發的病假工資低于成都市最低生活標準時，按成都市最低生活費計發病假待遇。

　　第八條 對已連續休病假1月以上，或因患某些特殊疾病休假后要求恢復上班的，須到指定的醫療機構復查并取得證明，經學校批準，方可恢復上班。

　　第九條 工作人員病假超過醫療期的，須做病情鑒定，然后按相關規定處理。

　　第十條 工作人員采用弄虛作假手段獲取病假或者休病假期間在校外工作的，整個病假期記為曠工，并追回整個病假期間已發的病假工資。

　　第十一條 符合規定的婚假(一般不超過7天，喪假(一般不超過5天)。崗位工資、薪級工資、績效工資、津補貼照發。

　　第十二條 符合規定的產假

　　(一)崗位工資、薪級工資、津補貼照發。

　　(二)績效工資按系數0.75計發。

　　第十三條 其他事假，一般不超過5天。

　　其工資待遇，按實際工作日計發，即教師按實際完成的教分計發;其他員工，按請假天數×(崗位工資+薪級工資)÷21天扣發。

　　第十四條 工作人員探親原則上安排在寒暑假。

　　第十五條 探親往返路費，按國家有關探親假報銷規定執行。其中已婚職工探父母的路費報銷，以工作人員崗位工資、薪級工資之和為計算基數，在30%以內的，由本人自理，超過部分由學校報銷。

　　第三章 其他事項

　　第十六條 未盡事宜參照相關規定處理。